中共延津县教育体育局党组关于县委第二巡察组反馈意见整改落实情况的通报

延津县人民政府门户网站  www.ecibn.com 2018-01-19 11:42[field:pubdate function='strftime("%Y-%m-%d %H:%M:%S",@me)'/] 【字体:

根据县委统一部署,自2017年7月17日开始,县委第二巡察组对我局党组进行了为期两个月的巡察,并向局党组反馈了巡察意见,指出了局党组在党的领导、党的建设、从严治党等方面存在的问题,提出了很好的整改意见和建议,问题事实求是、客观中肯,意见极具针对性、指导性。我局党组对此高度重视,诚恳接受,迅速研究制定了整改方案,逐条逐项进行了整改落实。截至目前,巡察组反馈的126项问题已全部整改到位,交办的28件问题线索全部办结,党政纪处分4人,对2名股长、17名中心校长、3名县直学校校长和1名初中校长进行了诫勉谈话,建立完善制度16项,退缴违纪资金110688.5元。现将具体整改情况通报如下:

一、针对问题,压实责任,全力抓好整改工作

(一)强化领导责任。迅速成立了以局党组书记任组长、其他班子成员为副组长的巡察反馈问题整改领导小组,多次召开局党组会议对整改工作专题部署、专题研究,明确提出问题必须彻底解决,整改必须全部到位,否则绝不罢休。组织动员各学校和局机关人员迅速行动,全面整改,形成了以上率下,全员参与,强力推进整改的工作格局。

(二)细化责任分工。局党组在多次研究基础上,制定了《中共延津县教育体育局党组关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》,并以通知形式印发至各股室、中心校及县直学校。将整改任务逐项逐条细化,明确具体责任领导、责任股室和整改时限,确保件件有人抓,条条有人管。对于能够立行立改的,立即进行整改;不能立即整改的,制定整改措施和计划,确保在规定时间内整改到位。

(三)严格责任追究。建立整改台账,整改一项,销号一项,确保件件有落实,事事得整改。严格实行整改责任制,对于分管事项,一包到底,直至整改到位。对于敷衍应付、整改不力的,严肃追责问责。

二、县委第二巡察组反馈意见整改落实情况

(一)党的领导核心意识不强,党建工作问题突出

1关于党组核心作用发挥不充分的问题。

(1)关于党政不分问题中的以局长办公会代替党组会问题。

巡察组反馈之后,局党组高度重视,作为立行立改事项,于8月7日召开党组会议进行研究,制定了《中共延津县教育体育局党组会议制度》、《延津县教体局领导班子办公会议制度》两项制度,就党组会议和党政领导班子会议召开时间、参加人员、会议议题、记录归档“四个分开”进行了明确规定,并严格落实。

(2)关于党政不分问题中的以行政文件安排党的事务问题。

巡察组进驻我局后,立即印制启用了中共延津县教育体育局党组文件,目前已经印发到延教党组70号,做到了以党组文件安排党务及重大工作。

(3)关于党组中心组学习制度流于形式,未发现中心组学习记录问题。

针对这项问题,经过广泛征求意见建议,局党组召开了党组会议,进一步研究完善了《延津县教体局党组中心组理论学习制度》(延教党组[2017]22号),严格按照制度规定组织好中心组学习,并切实规范中心组学习记录。

2关于党建工作问题突出的问题。

(1)关于党内政治生活不严肃,召开党组会议时无关人员列席会议问题。

局党组已经立行立改,《教体局党组会议存在问题整改情况报告》(延教党组[2017]8号)中已经作出明确规定“无论是党组会议还是领导班子办公会议,凡与会议议题无关人员一律不准参加、列席会议”。该问题已整改到位。

(2)关于民主集中制原则执行不到位,未建立“三重一大”事项议事规则问题。

针对这项问题,局党组召开了党组会议,研究制定了《中共延津县教体局党组“三重一大”议事规则实施细则》(延教党组[2017]19号),对“三重一大”事项的内容和决策程序作了详细规定。在以后工作中,严格按照实施细则规定落实相关工作。

(3)关于民主生活会召开不规范,没有专门的民主生活会会议记录,没有会前谈心谈话记录,没有领导班子和班子成员个人整改清单问题。

针对该项问题,局党组召开了党组会议,研究制定了《教体局领导班子民主生活会制度》(延教党组[2017]21号),针对规范会议记录、开展谈心谈话、建立整改台账等有关事项进行了详细规定,严格按照制度规定规范召开民主生活会。

(4)关于局机关党支部组织生活制度未落实,2014至2016年没有规范的“三会一课”记录,支部生活应付现象明显问题。

针对该项问题,局党组召开了党组会议,针对机关党支部“三会一课”制度落实中存在的问题进行了研究,并严格按照上级有关规定,结合机关党支部实际,11月10日,研究印发了《关于进一步规范落实机关党支部“三会一课”制度的通知》(延教党组[2017]20号),就“三会一课”制度落实的时间、标准、责任人员、主题确定等事项逐项进行了明确,严格按照要求抓好“三会一课”制度落实。

(二)“两个责任”落实不力,管党治党宽松软

1、关于党组主体责任落实不到位的问题。

(1)关于带头开展廉政风险防控工作不够方面。

局党组召开了专题会议,研究部署教育系统廉政风险防控工作,制定出台了延津县教体局党组《关于进一步开展廉政风险防控管理工作实施方案》(延教党组[2017]23号),下发全县各中心校、县直学校,将制度建设和廉政风险防控工作结合起来,列入党组重要议事日程。成立了由局党组书记、局长杨家保任组长的廉政风险防控工作领导小组,带头开展廉政风险防控工作。带头查找职责岗位风险点,科学制定防范措施,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,通过各种途径查找部门和个人风险点,形成权力运行到哪里,风险防范措施就要跟进到哪里,监督制度就要落实到哪里。严格推行党务、政务公开,强化社会约束。将已查找到的廉政风险点和制定的防范措施,分层次地面向全社会进行公示,广泛接受社会监督。

(2)关于对案件查办重视力度不够问题。

局党组和局纪检组确实存在对案件查办重视不够的问题,纪检监察室人员少的问题长期没有解决,有时候案件一多,就把一些问题不大的信访件交由中心校办理;在研究案件时,有的没有从严从重给予处分;对受处分人员,在年度考核、师德考核时没有严格把关,致使一些受处分人员在年度考核和师德考核时依然是优秀等次;案件查办后,没有及时按照以案促改的要求,举一反三开展廉洁教育,致使一些问题反复发生。针对这些问题,局党组采取了以下整改措施:

一是严格按照“转职能、转方式、转作风”工作要求,清理局纪检组兼职工作,增加教育纪检力量,聚焦中心任务,强化主业主责,深入落实纪检组监督责任。二是研究制定《延津县教体局信访举报案件查处办法》(延教[2017]154号)、《关于成立教育信访举报案件查办协作区的通知》(延教党组[2017]40号)文件,下发全县各中心校、县直学校,严格规范涉教案件的查办工作。三是加大监督执纪问责力度,坚持“一案双查”,通过问责,把监督责任真正扛稳、抓牢、做实。四是及时开展以案促改活动,定期开展廉洁教育,用身边事教育身边人,强化案件查办的震慑作用。

(3)关于教育扶贫宣传不到位的问题。

局党组采取了三项措施:一是印制了教育扶贫政策汇编1000本,把所有有关教育扶贫等省市县文件汇总成册,发到了各乡镇政府和各个学校。二是印制教育扶贫政策明白纸11万份,每个学生人手1份,通过学生发放到了每个家庭,达到家喻户晓,人人皆知。三是印制了19000余份教育扶贫告家长书,发到了贫困家庭学生手中,让学生和家长都知道政策和办理程序。四是组织开展教育脱贫攻坚送温暖大宣传、大排查、大整改活动,每一个建档立卡贫困家庭学生都明确了包户责任人。12月8日至13日集中开展家访活动,宣传政策,排查问题,沟通交流,增进感情。把排查出来的问题汇总后,集中研究,分类解决,确保各项政策落实到位。

(4)关于教育扶贫存在人情发放问题。通过调查,发现部分学校在寄宿生“一补”资金评发过程中存在教育扶贫政策宣传不力、评审认定程序不够严格、困难学生资助不到位、未住宿学生享受“一补”资金等问题。其中:东屯兴达学校未住宿学生享受“一补”资金、榆林新远实验学校奖励性补偿性使用、延津县初级中学宣传评发组织不力等违规行为。经局党组研究,对东屯兴达学校违规发放的3000元“一补”资金予以收缴;责令东屯兴达学校、榆林新远实验学校主要负责人写出深刻检查,全县进行通报,并下达整改通知书,连续两年被勒令整改的,取消办学资格;责令延津县初级中学校长作出深刻检查,并对其进行诫勉谈话,全县通报。针对教育扶贫资金管理使用中存在的问题,局党组举一反三,建立完善监管机制,严格发放程序,加大对学生资助管理工作的监管力度,做到应助尽助,依规使用,坚决杜绝类似问题再次发生。

关于师德考核流于形式问题。经查,教体局师训股等22个单位,未严格按照师德考核文件要求,认真组织学校师德考核工作,造成连年多达74名教师师德考核应定为不合格而实际被确定为合格或优秀等次问题,属严重违规行为。依据《新乡市中小学教师职业道德考核实施办法(修订)》文件规定,经局党组研究,对田保学、母红军、杨立保、王蕊、贾照苹、赵双、张伟伟、赵海红、杨希学、宋欣、张全明、史磊、张希杰、席春亮、鲁传龙、赵爱萍、高林、吴凤安、孟凡魁、张庆志、常涛、王尚凯、郑宗岚、李耀东、贾照英、张忠堂、张修艳、张培璐、李存玉、王崇祥、杨清字、董张花、刘思云、何娟、李秀美、聂晓雪、赵元琴、杨立泉、刘社强、朱元萍、李守庄、王勤德、张向民、蔡文林、杜鹏飞、岳玉胜、朱奇志、苏保科、张聚山、齐利红、冯好娟、牛云慧、王明磊、崔凤民、胡合梅、张永祥、朱利英、原广府、刘美玲、常现忠、李红、席瑞军、牛杰、付孝亮、裴长胜、郝春舜、冯文庆、苏树梅、李明娟、郭玉庭、任晓阳、秦冰、王亮、胡生鹏等74名教师师德考核的结果予以纠正,确定为不合格等次,记入个人档案;责令教体局师训股、城关中心校、东屯中心校、丰庄中心校、高寨中心校、马庄中心校、石婆固中心校、司寨中心校、王楼中心校、榆林中心校、朱寨中心校、僧固中心校、班枣中心校、胙城中心校、小潭中心校、魏邱中心校、新安中心校、塔铺中心校、特殊教育学校、县直幼儿园、延津县初级中学、延津县第一高级中学等22个单位主要负责人写出深刻检查,对其进行诫勉谈话,并在全体校长大会上作表态发言。为杜绝此类问题再次发生,局党组研究下发中共延津县教育体育局党组《关于全面加强中小学师德师风建设的通知》(延教党组[2017]28号)文件,成立了师德考核委员会,局长为主任,相关人员为成员,严格标准,严格程序,严格审核,严格把关,真正把师德考核作为塑师德、铸师魂、引领教师成长、培育优良师风的重要措施,抓紧抓好,落实到位。

2、关于纪检组“三转”不到位,监督执纪问责乏力的问题。

(1)关于纪检干部专职不专责,局纪检组长牛义军被任命为马庄乡柴胡寨村党支部第一书记,驻村负责脱贫攻坚工作问题。

教体局已和县委组织部协调沟通,并调换了驻村干部,由教体局副局长申长仁同志接替纪检组长牛义军任马庄乡柴胡寨村党支部第一书记,驻村负责脱贫攻坚工作。

(2)关于工作被动多、主动少问题。

局党组采取了以下整改措施:

一是局纪检组根据群众反映强烈比较集中的突出问题,详细制定出学年工作计划,建立台账。原则上每学期组织开展一次教育收费综合检查和教师有偿补课专项治理等活动,对教育系统“乱收费、乱征订、乱补课”、教师吃请受贿、校务公开、民主管理、民主理财等进行事前监督,发现问题,立行立改。不能立即改正的,确定整改时限,限期整改。问题严重的,立案查处。二是大力开展师德师风教育和系统行风检查活动,加强对教育系统党员干部、教师职工的政治纪律、组织纪律和工作纪律教育,强化纪律执行监督。三是增加纪检办案力量,加大对违规违纪和违法行为的查处力度,抓早抓小、深入剖析案例,强化纪律审查的震慑警示和治本作用,坚决抑制违规违纪问题多发势头。2017年12月,经局党组研究,下发《关于成立教育信访举报案件查办协作区的通知》(延教党组[2017]40号)文件,在全县教育系统成立教育信访举报案件查办协作区,进一步规范、高效办理教育系统信访举报案件,提高办案质量,加快办理速度,避免案件积压、滞办现象的发生。

(3)关于惩防体系建设不到位问题。

一是制定出台中共延津县教体局党组《关于进一步开展廉政风险防控管理工作实施方案》(延教党组[2017]23号)下发全县各中心校、县直学校,将教育系统评优评先、晋职晋级、绩效工资评定、师德考核、年度考核等工作与廉洁廉政问题挂起钩来,实行“一票否决”制度。组织召开警示教育大会2次,通报典型案件47起,通报1名科级干部、58名一般党员干部教师,接受警示教育人数400余人;组织系统查找岗位风险点74个,制定风险防控措施74个;组织修订制度1个,新建制度16个。

二是采取多种形式加强廉洁教育,每季度召开一次全系统廉洁教育大会,对本季度内查处问题,点名进行通报,相关人员作表态发言。根据县委巡察组巡察反馈意见和以案促改工作要求,经局党组研究,2017年12月3日上午,在清华园学校报告厅集中召开全县教育系统以案促改廉政警示教育大会,教体局机关全体人员、全县各中心校、县直学校、初中、小学班子成员及教学点负责人、会计等400余人参加了会议。会议通报了2017年以来查处的26起违规违纪案例案情及处理决定,教体局人事股长、师训股长和东屯、高寨、朱寨中心校长等为代表的14名案发单位负责人在大会上作了表态发言,深刻剖析问题发生的根源,找出症结及监管的漏洞,拿出整改措施,完善相关制度,用身边事教育身边人,切实起到震慑警示作用。邀请县委巡察办领导出席会议并提出了明确要求,为依法治教和规范办学指明了方向,收到了良好效果

3、关于案件查处质量不高、处分执行不到位的问题。

(1)关于教师有偿补课问题。

一是局纪检组根据群众反映强烈的在职教师有偿补课等突出问题,详细制定出学年工作计划,建立台账。公布举报电话,畅通举报渠道,以日常受理举报调查和节假日专项治理相结合,加大对在职教师有偿补课的查处力度,对问题学校和违纪个人实施重点监控,落实“一案双查”制度,追究违纪问题个人的同时严肃追究校长的责任。

二是对在职教师组织参与有偿补课的行为一经查实,严格按照《事业单位工作人员处分暂行规定》、《延津县中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》等文件规定,从严、从重进行处理。规定凡是公办教师举办或参与有偿补课的,先处理校长,再处理教师。属于城区的,除给予相应处理外,调离城区,到边远缺编乡村学校任教。属于民办学校的,下达整改通知书,学校年度审验定为整改等次,连续两年被勒令整改的,停止1年招生,并责令学校对补课教师予以辞退,存档备查,县域内不准聘用。

(2)关于对2014年以来18名受处分人员年度考核未按照规定执行问题。

经查,教体局人事股、朱寨中心校、僧固中心校、石婆固中心校、丰庄中心校、东屯中心校、胙城中心校、魏邱中心校、班枣中心校等9个单位,未严格按照年度考核文件要求,认真组织学校教师年度考核工作,造成王尚凯、荆秀玲、李宗健、唐仁仓、李存玉、王崇祥、杨清字、裴长胜、何娟、牛云慧、李明娟、郑宗岚、李红、席春亮、席瑞军、赵海红、张全明、冯文庆、胡合梅、刘美玲等20名受处分人员在年度考核时处分执行不到位。经局党组研究,对该20名教师年度考核的结果予以纠正,确定为相关对应等次,记入个人档案。责令教体局人事股等9个单位主要负责人作出深刻检查,并对其进行诫勉谈话,全县通报。为避免出现类似问题,经局党组研究,成立了年度考核委员会,由局长任委员会主任,相关人员为成员,共同审核把关年度考核工作。

(三)财经纪律执行不严格,违反中央八项规定精神、“四风”问题屡禁不止

1、关于财务支出管理混乱的问题。

针对反馈的问题,局党组认真进行梳理、核实,该退缴的全部退缴,该规范的予以规范。认真分析了产生这些问题的原因,制定了相关制度,建立长效机制,坚决杜绝类似问题再次发生。

(1)需要退缴的主要是:教体局无依据发放元旦、春节值班等补助问题和28所初中无依据发放补助问题。根据相关规定,对违规的、确需退缴的已全部退缴,其中:局机关退缴40575元,28所初中退缴55305.5元。

(2)需要规范的主要是:学校资助管理中心专款支耗材、市局安全、督导检查等款项9090元,青少年活动中心专款支看病号等3850元,无清单列支不合规金额25078元,局机关无清单支出124704元,未履行政府采购手续金额158045元等。在今后的工作中,局党组将严格执行财务法规,专款专用,严格履行《政府采购法》,坚决杜绝类似问题再次发生。

产生以上这些问题的原因主要有:一是局党组财经纪律观念不强,重视不够,把关不严;二是财务人员业务不熟,工作不规范;三是缺乏严格的制度约束、监督检查和责任追究。

针对这些问题和原因,局党组采取了以下措施:

一是举一反三。2017年11月,经局党组研究,下发《县教体局党组关于切实做好县委第二巡察组反馈问题整改工作进一步加强学校财务管理的通知》(延教党组[2017]24号)文件,在各个学校、幼儿园开展财务管理自查自纠活动,针对突出问题,认真查摆自身漏洞,举一反三,狠抓整改,严格纠正类似问题,该退缴的退缴,该规范的规范,切实提高学校财务管理水平,防止其他学校和幼儿园出现此类问题。

二是举行校长、财务人员全员培训。2017年12月3日下午,在清华园学校报告厅集中召开全县中小学校财经纪律和财务管理知识培训会,邀请财政局、审计局的同志现场讲课,教体局机关全体、全县各中心校、县直学校、初中、小学校班子成员及教学点负责人、会计等400余人参加了会议。进一步提高了局机关干部和校长、财务人员的财经纪律意识和财务管理水平。

三是修订完善《延津县中小学校财务管理规定》(延教[2017]167号)和《延津县中小学财务管理十项规定》(延教党组[2017]25号),牢固树立底线思维,严格制度约束,规范财务管理,推进民主治校、依法理财,从制度上杜绝违反财务管理规定问题发生。

四是加强监督检查,严格责任追究。加强日常审计监督,每年对学校、幼儿园财务审计一次,每学期局党组安排对各个学校、幼儿园组织开展一次财务管理综合检查,发现问题及时进行整改,并严肃问责。

2、关于奢靡之风顽疾未除的问题。

(1)公务接待超陪餐人数及差旅费报销多报问题,经核查,对超标陪餐人员接待费450元和出差人员多报差旅费1907元予以追缴。

(2)根据巡查反馈问题线索,局党组对县初级中学、建设路小学、延安路小学、东屯初级中学等学校校领导办公室面积超标问题进行了严肃处理,责令立即整改,全部腾退,并对该4所学校领导进行诫勉谈话,全县通报。四所学校已全部按照要求整改到位。针对问题,局党组举一反三,于2017年11月17日下发《关于对学校领导办公用房自查自纠的通知》,要求各中心校、县直学校对本校(辖区学校)校领导办公用房使用情况进行自查自纠。局党组成立督查组对各校自查整改情况开展督查,确保办公室面积超标问题全部整改到位。

(四)组织纪律观念淡漠,违反六项纪律问题不同程度存在

1、关于违反组织纪律的问题。

(1)关于清理借调人员问题,41名借调到局机关的人员已全部按期返岗,部分在局机关任职的返岗人员到中心校后根据在局机关任职情况给予相应安排,并与所在中心校人员一起到所辖中小学校任课,其他返岗人员大部分在学校任课。截止12月15日,17个中心校共有管理人员116人,除3人未安排课程,其余人员已全部任课。

(2)关于增设8个股室问题。巡察组反馈后,局党组高度重视,研究印发《关于调整局机关机构设置的通知》)(延教党组[2017]66号)文件,对局机关机构进行了调整,分别将安全办、综治办、服务中心窗口合并到办公室;职教股、招生办合并到教育股;师训股合并到人事股;内审股、发规股合并到计财股。已全部撤并整合到位。

2、关于违反工作纪律的问题。

经过广泛征求意见,结合教体局机关工作实际,对原有考勤制度进行了完善,进一步严肃了工作纪律,加强了制度落实检查,做到了签到机电子记录信息与请假、公出备案信息无空隙对接,每周对机关人员考勤情况进行通报,并对违反工作纪律问题进行严肃处理。

(五)聚焦教育主业不够,宗旨服务意识不强

1、关于在围绕“办好人民满意教育”方面站位不高、谋划不深的问题。

一是教体局党组牵头研究制定了县一中、县职业中专改革工作意见,经县委深化改革领导小组研究已印发实施,县一中、县职专中层机构已精简到位,中层干部已公开竞聘。今年11月份,高三一摸县一中一本上线548人,全县一本上线599人,居全市前列。二是牵头制定了《延津县教育奖励基金管理办法》,已提交县政府研究并印发实施。三是针对个别中小学校生源流失严重,造成教育资源浪费问题,正通过中小学布局调整和义务教育均衡发展、加大薄弱学校扶持力度等措施来妥善解决。四是每学期召开一次教育质量分析研讨会议,查找问题,分析原因,奖优罚劣,调动各学校提升教育质量的积极性。五是选聘了一批兼职教研员,集中各学科骨干教师开展教研活动,解决了教研力量不足的问题。六是从12月份起,乡(镇)中心校人员一律到中小学兼职任课,既缓解教师紧张问题,也为中心校强化管理打下基础。

2、关于变更初中英语教科书严重违反选用程序的问题。

按照《2015年新乡市中小学教科书选用工作实施方案》,教科书选用是市教育局教科书选用委员会研究确定的,县里没有决定权。具体程序是先征集各县(市、区)意见,然后由市局专家、校长、教师投票确定。在2015年新乡市教科书选用工作中,由于局党组工作疏忽,没有组织校长、教师、教研员开座谈会征集意见,也没有向市教育局反馈教科书选用意见,对此,局党组有主要责任,时任主管局长李宗建负领导责任,教育股长李思民负具体责任,已分别进行了严肃的批评教育。今后在各项工作上严格按程序、按规定、按规范进行。

3、关于牛津版初中英语教科书不适宜我县英语教学实际的问题。

局党组采取了以下措施:一是征集各初中学校对牛津版英语教材使用情况评议意见。共征集意见128条,其中61%要求调换教材,39%认为此教材可用。二是召开校长、教研员、骨干教师座谈会,征求意见。53%的与会人员认为牛津版教材起点高、难度大、词汇量大,适合小学英语基础好的学校使用,由于我县小学英语基础比较差,不适合我县使用,建议调换。47%的与会人员认为牛津版教材趣味性强,内容丰富,如能正确使用,到九年级就会得心应手,建议使用,并建议小学与初中英语教材版本一致。三是局党组根据以上情况,向市教育局书面请示,要求调换牛津版英语教材。四是搞好培训。协调省教育厅和市教育局,由上海教育出版社和河南省教育出版社组织专家和名师对我县七---九年级的英语教师进行了全员培训。

三、决心不变,力度不减,抓好下步整改工作

(一)继续发力抓好整改落实

局党组对于巡察组反馈的任何一个问题,坚持高标准、严要求,保质保量彻底整改落实到位。巩固整改成果,对已经整改和需要长期整改的,进一步明确人员,落实责任,长期坚持,跟踪问效,确保整改工作取得实实在在的效果。

(二)构建整改工作长效机制

针对巡察组反馈的问题,全面加强各项制度建设,把权力关进制度的笼子,以制度管人管事管物,实现依法治教、以规治校。对整改工作中已建立的制度,坚决抓好落实并真正发挥作用。对需要健全完善的制度,抓紧堵塞漏洞,规范完善。努力从制度体系上抓好、抓实,构建整改工作长效机制,促进教育体育工作良性发展。

(三)严格落实局党组主体责任

坚持从严治党,全面加强党的建设,强化责任担当精神,严格政治纪律规矩,拧紧执纪问责螺丝,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,把局党组从严治党责任稳稳扛在肩上,学习宣传贯彻落实好党的十九大精神,团结和带领教育系统广大教职工廉洁从政、廉洁从教,爱岗敬业、立德树人,推动党风政风教风持续好转,营造风清气正的教书育人环境。

我局将继续按照县委和县委第二巡察组要求,健全工作机制,加大执行力度,巩固整改成效,举一反三,持续发力, 强化教育系统党的领导和党建工作,不断将作风建设和反腐倡廉引向纵深,全面促进我县教育体育事业又好又快发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们联系。联系电话:0373-7691284;邮寄地址:延津县教育体育局党组,邮编:453200(信封上请注明“对延津县教体局关于巡察整改落实情况的意见建议”);电子邮箱:jtjdangban@163.com。


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